Nuestros Estándares de Conducta

Los EDC son guías esenciales para todos los que representamos a Granja
Avícola Chichi, C.A. Reflejan nuestros valores y principios, y nos orientan a
actuar siempre con integridad, respeto y responsabilidad.

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¿Qué nos recuerdan?

1. Que hacer lo correcto es parte de nuestro compromiso diario.

2. Que el incumplimiento de estos estándares o de las políticas internas
puede generar medidas disciplinarias.

3. Que, ante cualquier duda, es mejor consultar con el equipo,
supervisores o gerencia para tomar decisiones acertadas y proteger
tanto a la empresa como a nosotros mismos.

Actuar con coherencia es cuidar lo que somos.

Respeto

En Granja Avícola Chichi, C.A. promovemos una cultura basada en la dignidad, equidad y respeto hacia todas las personas, dentro y fuera de la organización.

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Compromiso con los derechos humanos

Nos aseguramos de que nuestras operaciones se desarrollen en un entorno
libre de trabajo forzoso, maltrato físico o cualquier forma de abuso.
Valoramos el bienestar de cada colaborador y sostenemos firmemente la
protección de los derechos humanos.

Diversidad e inclusión

Fomentamos un ambiente laboral donde la honestidad, la objetividad y la no
discriminación son pilares fundamentales. Celebramos las diferencias que
enriquecen nuestro equipo, sin distinción de raza, religión, orientación
sexual, identidad de género, nacionalidad, edad u origen.

Respeto como práctica diaria

Ser parte de Granja Chichi significa contribuir activamente a una cultura de
respeto, donde cada voz cuenta y cada persona es valorada.

Seguridad, salud y bienestar laboral

En Granja Avícola Chichi, C.A. estamos comprometidos con mantener un
entorno de trabajo seguro, saludable y libre de riesgos, cumpliendo con
todas las leyes, políticas y procedimientos vigentes.

Nuestro compromiso incluye:

1. Garantizar condiciones laborales que protejan la integridad física y
emocional de cada colaborador.

2. Identificar, corregir y reportar cualquier situación que represente una
amenaza para el bienestar del equipo.

3. Prohibir estrictamente el uso, posesión, distribución o venta de drogas
ilegales y bebidas alcohólicas dentro del perímetro de la empresa, durante
actividades laborales o al operar maquinaria.

4. Restringir el ingreso y desempeño de cualquier persona bajo los
efectos del alcohol o sustancias que comprometan la seguridad.

Trabajar con responsabilidad es cuidar de todos.

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Ambientes libres de acoso

En Granja Avícola Chichi, C.A. promovemos un entorno laboral seguro,
respetuoso y libre de cualquier forma de acoso. Nuestra cultura se basa en el
trato digno y profesional entre todos los miembros del equipo.

Nos comprometemos a:

1. Rechazar cualquier conducta incivil, hostil, intimidante, violenta o
amenazante.

2. No tolerar ningún tipo de acoso sexual, incluyendo insinuaciones no
deseadas, solicitudes de favores sexuales o comportamientos físicos o
verbales inapropiados.

3. Actuar con firmeza ante cualquier situación que comprometa la
integridad de nuestros colaboradores.

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Privacidad de Datos

Privacidad y Proteccion de Datos

Nuestro compromiso incluye:

Aplicar prácticas administrativas y gerenciales con total transparencia,
respetando las preferencias de resguardo de datos de clientes, colaboradores y aliados.

Proteger la información sensible de empleados, gerentes, postulantes,
usuarios digitales, proveedores y empresas asociadas.

Honrar la confianza depositada en nosotros, garantizando que el
manejo de datos se realice con responsabilidad y conforme a nuestras
políticas internas.

imagen estadares de conducta 4 seguridad, salud y bienestar laboral

Construimos confianza con integridad

En Granja Avícola Chichi, C.A. creemos que la confianza se construye a través del respeto, la imparcialidad y la integridad en cada acción. Actuar con ética es parte esencial de nuestra cultura.

imagen estadares de conducta 2 qué nos recuerdan

Tomamos decisiones responsables

Cumplimos con las normas, políticas y reglamentos de la empresa. Ante
situaciones complejas, promovemos el buen juicio, el diálogo con
supervisores o expertos, y el uso de herramientas de orientación para elegir el camino correcto.

Actuamos ante conductas inapropiadas

Fomentamos un entorno laboral donde cualquier acto incivil, intimidante o irrespetuoso debe ser reportado de forma inmediata. Supervisores, recursos humanos y gerencia están disponibles para atender inquietudes y garantizar un ambiente seguro y respetuoso.

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Actuamos con responsabilidad y transparencia

En Granja Avícola Chichi, C.A. tomamos acciones firmes ante cualquier acto que comprometa la integridad de nuestra cultura laboral.

La transparencia y la colaboración son pilares fundamentales de nuestra conducta ética.

Nos comprometemos a:

1. Cooperar plenamente en investigaciones internas, auditorías y
procesos de revisión.

2. Colaborar con gerencia, recursos humanos y autoridades externas
cuando se requiera legitimación o respuesta institucional.

3. Actuar con honestidad en todo proceso de auditoría, investigación o
revisión, interna o externa.

4. Proteger la información sensible de la empresa, evitando divulgarla sin autorización o alterar registros vinculados a procesos legales o
administrativos.

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Compromiso
con la calidad

En Granja Avícola Chichi, C.A. nos esforzamos por ofrecer productos y
servicios que reflejen la excelencia, el compromiso y la confianza que nos caracterizan.

Nuestra promesa:

Cumplimos lo que ofrecemos, con responsabilidad y transparencia.

Entregamos productos y servicios que representan los más altos
estándares de calidad, higiene y cuidado.

Sabemos que cada entrega, cada atención y cada resultado habla de
quiénes somos como empresa.

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Integridad con compromiso

En Granja Avícola Chichi, C.A. actuamos con honestidad, ética y
responsabilidad en todas nuestras gestiones. La integridad no es solo un principio: es un compromiso activo con el buen uso de los recursos, la transparencia y el respeto por lo que representamos.

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Nuestro compromiso incluye:

Utilizar los activos y recursos de la empresa exclusivamente para fines
laborales, evitando el uso personal o por terceros.

Proteger los equipos, sistemas y materiales de trabajo, previniendo
daños, pérdidas, virus o filtraciones.

Abstenernos de generar o compartir contenido ofensivo a través de
canales corporativos.

Resguardar el capital financiero y asumir la responsabilidad ante
cualquier pérdida por negligencia.

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Transparencia y prevención de conflictos de interés

Nuestro enfoque incluye:

Priorizar siempre el bienestar y los objetivos institucionales en cada
gestión.

Identificar y comunicar oportunamente cualquier situación que pueda
percibirse como un posible conflicto de interés.

Corregir de forma proactiva cualquier circunstancia que comprometa la
objetividad, especialmente si involucra intereses personales o familiares.

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Prebendas responsables y relaciones éticas

En Granja Avícola Chichi, C.A. promovemos relaciones comerciales
transparentes y respetuosas, donde la entrega o aceptación de favores,
regalos o entretenimiento se realiza únicamente bajo criterios éticos y
autorizados.

Nuestro compromiso incluye:

Reportar cualquier beneficio recibido que tenga valor nominal, como
comidas, transporte o actividades recreativas.
Proveer y aceptar prebendas solo con aprobación previa de la gerencia,

y cuando sean razonables dentro de una relación de negocios.
Asegurarnos de que toda cortesía ofrecida esté alineada con las
políticas de la empresa y del receptor.

Evitar solicitar o entregar regalos, favores o entretenimiento durante
actividades laborales o al representar a la compañía.

Abstenernos de ofrecer prebendas a funcionarios públicos, salvo que
sea legal y esté previamente autorizado por la empresa.

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Cuidamos la privacidad y el buen uso de la información

En nuestra organización, la protección de la información sensible es una
prioridad. Por eso:

No compartimos datos confidenciales sin la aprobación expresa de la
gerencia.

Archivamos, identificamos y clasificamos adecuadamente la
información privada, indicando su uso, distribución o eliminación
responsable.

Reconocemos que los correos electrónicos y otros medios digitales
pueden ser registros oficiales, por lo que promovemos una comunicación clara, respetuosa y libre de exageraciones o expresiones que puedanmalinterpretarse.

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